ここまで長々と，「求められる健全な組織体質・風土」として，「正しさ」「オープン」「共有」「賢さ」「愚直」「自律」について，それこそ徒然なるままに綴ってきました．思いつくままに書いてきた自分を振り返って...

未だに頻発する品質不祥事を防止するために何が必要か？　第...の続きを読む

■自律，自立，自治   「自律」（autonomy）に類似の用語としては，「自立（independence），「自治（self-government）がありますが，それらを総称して「自律」と...

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■自律   「求められる健全な組織体質・風土」として，第六に「自律」を挙げました．そして「自律」というラベルのもと，「定義」「企画」「価値観」「責任」「自治」「変化」を挙げました． &nbs...

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■賢者の愚直   「愚直」に関して，上に取り上げたキーワードに，もう一つ加えておきます．それは「賢者の愚直」です．この「愚直」は「いわばバカ正直にルールを守る」というような意味です． &nb...

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■愚直（真理追究型ハングリー精神）   「求められる健全な組織体質・風土」として，第五に「愚直」を挙げました．ここでカッコ内に「真理追究型ハングリー精神」を付したのは，「愚直」が，いわゆる「...

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■賢さ：目的   「目的」とは，目的志向の思考・行動様式，すなわち，何らかの行動をするときに，まず目的を考え，その目的達成を重要と考え，また目的達成の手段を考察したうえで行動するという意味で...

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■賢さ：本質   「求められる健全な組織体質・風土」として，第四に「賢さ」を挙げました．そして「賢さ」というラベルのもと，「本質」「継続」「目的」「反省」を挙げました．   ここで...

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■共有   「求められる健全な組織体質・風土」として，第三に「共有」を挙げました．そして「共有」というラベルのもと，「情報」「思想」「分担」を挙げました．   ここでの「情報」とは...

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■オープン   「求められる健全な組織体質・風土」として，次に「オープン」を挙げました．そして，「オープン」というラベルのもと「透明」「外向」を挙げました．   「透明」とは，これ...

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先週，事故・不祥事を起こす組織や，起こさないまでも「いかがなものか」と首をひねりたくなる組織の特徴を参考にして，「求められる健全な組織体質・風土」として，「正しさ」「オープン」「共有」「賢さ」「愚直」...

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■事故・不祥事は起こしてはいないけれど……   事故・不祥事を起こす企業に共通する特徴として，「内向き」「内部コミュニケーション劣悪」「属人的意思決定」「希薄な思想・哲学」を挙げました．事故...

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■再発する不祥事   様々な事故・不祥事の例を挙げましたが，こうした事案のあとには，実に神妙に，次のような釈明・反省が繰り返し表明されてきました． 　・いつの間にか創業当時の企業風土が劣化し...

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■事故・不祥事を起こす組織   不祥事，コンプライアンス違反の深因として，やはり「組織風土」のことを考えずにはいられません．私が，組織風土，組織文化，価値観に関心を持つようになるのは，200...

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